SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN SOCIAL E IGUALDAD DE GÉNERO
Por: Última modificación: 19/05/2021 21:25
- Tramitar, resolver y dar seguimiento a los asuntos asignados en relación con la Subsecretaría de Inclusión e Igualdad de Género.
- Delegar los programas, proyectos y acciones correspondientes a las unidades operativas correspondientes.
- Revisar que los responsables administrativos cumplan con las obligaciones inherentes para el correcto manejo de los planes, programas y reglas de operación, con la finalidad de cumplir con los objetivos pactados.
- Planear los lineamientos adecuados para garantizar la igualdad sustantiva y la reducción de la discriminación.
- Diseñar y promover al Titular las políticas adecuadas para dar atención a la población en vulnerabilidad y exclusión social.
- Verificar las operaciones en relación al apoyo y sensibilización para la comunidad vulnerable en exclusión social.
- Crear difusión sobre la importancia en la aceptación de la diversidad de género en la comunidad.
- Desarrollar planes que respondan a la disminución del abuso sexual, inseguridad y estereotipos asociados al género masculino y femenino.
- Asegurar la intolerancia de la violación de los Derechos Humanos en cualquier persona.
- Reducir la brecha de género en todas las comunidades.
- Garantizar que los establecimientos públicos gubernamentales no excluye o discrimine por orientación sexual, género, intereses o ideales.
- Ejecutar planes estratégicos encaminados a la creación de programas de equidad de género en los espacios laborales públicos.
- Concientizar a la sociedad sobre la diversidad por medios publicitarios en donde se muestre el respeto por los demás.
- Publicar en redes sociales masivas la importancia de los valores éticos hacia los demás.
- Actualizar los procedimientos en materia legal para asegurar la atención adecuada a todo ciudadano que la requiera.